Concern Controller

Functie omschrijving:

Als Concern Controller bied jij inzicht in strategische en tactische financiële vraagstukken en ben je in staat complexe financiële zaken te vertalen naar begrijpelijke materie. Hierbij geef je, organisatiebreed, gevraagd en ongevraagd advies en fungeer je als een belangrijke sparringpartner voor directie en het managementteam op het vlak van concern & business control, beleidsmaatregelen en overige plannen zodat de financiële consequenties inzichtelijk worden voor de verschillende stakeholders. Het verder ontwikkelen, vormgeven en uitrollen van de planning & control cyclus en bijbehorende dashboards zal hierbij een van de eerste prioriteiten zijn. Dit vereist van jou creativiteit, projectmanagement en presentatievaardigheden. Je bent in staat draagvlak te creëren en de verbinding te zoeken tussen de verschillende belanghebbenden. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie. Als Concern Controller zal je tevens deelnemen aan het MT.

Kerntaken:

• Verantwoordelijk voor de planning en control cyclus die bestaat uit rapportages, investeringsanalyses, begrotingen, balansen, winst- en verliesrekening, de jaarrekening en meerjarenplanning. Daarnaast het opstellen en zorg dragen voor maand- en kwartaalrapportages, productie, personeel (FTE);
• Het signaleren van ontwikkelingen en structurele knelpunten binnen HartKliniek op diverse vlakken waaronder; productie, financiële administratie, zorgadministratie, etc.
• Opstellen en verder vormgeven van periodieke management rapportages waaronder prognoses en (meerjaren)begroting op onder andere het vlak van treasury, financiële resultaten, investeringen, productie, schadelast/zorgverkoop en personeel op zowel concern- als locatieniveau;
• Verantwoordelijk voor risicomanagement; ontwikkelt en implementeert het risicobeleid en bijbehorende risicobeheersingsraamwerk;
• Het uitvoeren van de financiële strategie van HartKliniek en borgen/verbeteren van de financiële controles en procedures (AO/IB);
• Verantwoordelijk voor zorgverkoopproces; van relatiebeheer en offertevoorbereiding tot het (mede) voeren van de onderhandelingen;
• Je levert een bijdrage op diverse juridische en fiscale vraagstukken bij bijvoorbeeld samenwerkingsverbanden;
• Het verder ontwikkelen van de operationele processen en controles waarin verbetering en professionalisering centraal staat, het continue verbeteren van processen en systemen binnen de organisatie.

Functie eisen:

• Afgeronde economische opleiding op HBO/WO niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie of relevante werkervaring en aantoonbare kennis op concern/business control.
• Kennis en ervaring op het gebied van (het vormgeven van) meerjarenramingen, wet- en regelgeving van de zorg en treasury management.
• Je bent analytisch sterk en werkt graag met cijfers, overziet de consequenties van besluiten en kan snel kansen en risico’s inschatten.
• Een gedreven sparringpartner voor het management op financieel en strategisch gebied.
• Sociaalvaardig en diplomatiek, met een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Proactief, probleemoplossend en resultaatgericht.
• Uitstekende beheersing van Microsoft Excel.
• Pré: ervaring met Exact online, AFAS, Medicore en Qlik-Sense.

Over HartKliniek

HartKliniek is een groeiende organisatie van kleinschalige poliklinische centra voor specialistische cardiologie, met meerdere vestigingen. Werken bij HartKliniek betekent werken in een open, gastvrije en bovenal deskundige omgeving. In een zelfstandig behandelcentrum van topkwaliteit met veel ambitie. Waar de patiënten, maar ook de medewerkers voorop staan.

Daarnaast biedt HartKliniek de kwaliteit, aandacht en snelheid van persoonlijke zorg, waarbij de patiënt geen eigen bijdrage betaalt. Patiënten kunnen na verwijzing van de huisarts meestal binnen enkele dagen terecht voor een consult. Alle nodige onderzoeken vinden diezelfde dag plaats. De patiënt weet direct waar hij aan toe is. HartKliniek werkt met een enthousiast team van cardiologen die specifieke kennis hebben over cardiale beeldvorming en werken volgens de nieuwste inzichten.

Wat wij bieden:

Een baan met veel afwisseling in werkzaamheden en contacten, in een groeiende organisatie waar altijd wel iets gebeurt. En je krijgt ook nog:

• Een dienstverband van minimaal 24 uur gemiddeld per week (vast aantal gewenste werkuren worden in het sollicitatiegesprek besproken en vastgesteld). Salaris conform cao ZKN (+ 5% bovenop cao ZKN)
• Vakantiegeld uitkering van 8%
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• 160 vakantie-uren op fulltime basis
• 72 PLB uren op fulltime basis
• Een waardebon t.w.v. € 50,- bij elke drie maanden niet ziek te zijn geweest.
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per km
• Deelname aan de pensioenregeling bij PFZW

Informatie en sollicitatieprocedure

Ben jij enthousiast en acht jij jezelf geschikt? Stuur dan een e-mail naar vacatures@hartkliniek.com met je CV en motivatiebrief t.a.v. mevrouw S. Tirapani.

Twijfel je nog of heb je een aantal vragen voordat je de knoop doorhakt? Neem dan gerust contact op met onze HR-afdeling via: 088 - 500 2076. Wacht alleen niet te lang, want zodra de juiste kandidaat en wij elkaar hebben gevonden, sluiten wij de vacature.