Ben jij een ervaren, creatieve en strategische recruiter die écht het verschil wil maken? Bij HartKliniek krijg je de kans om recruitment op de kaart te zetten binnen een snelgroeiende en mensgerichte organisatie. Wij zoeken een Corporate Recruiter die met lef en visie onze wervingsaanpak professionaliseert én uitvoert.
Als Corporate Recruiter bouw je mee aan de toekomst van HartKliniek. Je ontwikkelt en voert een strategisch recruitmentplan uit, waarmee je talent aantrekt en verbindt – van doktersassistenten tot medisch specialisten en ons hoofdkantoorpersoneel. Je werkt nauw samen met je teamgenoten, en ook met planning, marketing en communicatie om een onderscheidende arbeidsmarktcommunicatie neer te zetten. Je bouwt relaties met scholen en opleidingen, onderhoudt contacten met externe bureaus, zet creatieve instroomtrajecten op en zorgt dat HartKliniek zichtbaar en aantrekkelijk is voor talent, nu én in de toekomst.
Je start je dag met een overleg met HR en marketing over een nieuwe arbeidsmarktcampagne. Daarna werk je aan een creatief instroomtraject voor doktersassistenten en stem je met een ROC af over structurele samenwerking. Vervolgens schuif je aan bij de projectgroep Hart Academy, om mee te denken over het opzetten van verdere inwerktrajecten en ontwikkelpaden en hoe je dit kunt verbinden aan onze employer branding. In de middag schrijf je een wervende vacaturetekst, schakel je met een bureau voor inval, check je de resultaten van lopende campagnes en heb je een kennismaking met een kandidaat. Je sluit je dag af met een intakegesprek met een leidinggevende voor een nieuwe functie in een van de klinieken. Geen dag is hetzelfde – en daar krijg jij juist energie van.
HartKliniek is een landelijke organisatie van kleinschalige zelfstandige behandelcentra voor hart- en vaatziekten met op dit moment 16 vestigingen in het land. Bij ons staat een persoonlijke benadering voorop, zowel voor onze patiënten als voor onze medewerkers. Onze kernwaarden inspiratievol, ambitieus en persoonlijke aandacht staan centraal in alles wat wij binnen de organisatie doen. Wij werken dan ook met een enthousiast team van medisch specialisten, doktersassistenten en ondersteunende collega’s samen om de beste zorg voor onze patiënten te leveren. Dit met als doel hoogwaardige cardiologiezorg bereikbaar te maken voor iedereen die dit nodig heeft.
Een baan met veel afwisseling in werkzaamheden en contacten, in een groeiende organisatie die volop in beweging is. Daarnaast bieden wij jou ook nog:
Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie! Stuur dan een e-mail met je CV en motivatiebrief t.a.v. Yulita van den Ham naar vacatures@hartkliniek.com.
Wil je meer informatie? Neem dan gerust contact op met onze HR-afdeling via 088 500 20 76.
De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken. Het nagaan van referenties is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Bij indiensttreding vragen we om een VOG (verklaring omtrent gedrag).
Omdat het zo’n leuke functie is, verwachten wij deze zelf in te vullen en vinden we acquisitie zonde van jouw en onze tijd!